Det er viktig at du får en skriftlig arbeidsavtale med arbeidsgiveren. Dette har du ifølge krav på å få selv om du kanskje bare skal jobbe en kort tidsperiode.
En skriftlig arbeidsavtale beskytter mot misforståelser om hvilke rettigheter og plikter du og arbeidsgiveren har. Arbeidsavtalen skal som et minimum inneholde lønnen, arbeidstid og hvilke arbeidsoppgaver du skal utføre. Her kan du lese hele arbeidsmiljøloven.
En standard arbeidsavtale finner du hos Arbeidstilsynet.
Mer om dine rettigheter som arbeidstaker finner du også hos Skatteetaten, Arbeidstilsynet og LO-ungdom.
